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技能人才是企业的核心竞争力。
记者日前在2019年宝山区技能人才培养总结表彰大会上获悉,第三批宝山区技能人才“双百计划”推出。
据宝山区人社局介绍,第三批“双百计划”预计将资助超过40个优秀技能团队和40名优秀技能人才,申报工作自5月20日开始,有申报意向的企业可在宝山区人民政府网站、各街镇(园区)社区事务受理服务中心下载或领取申报材料。
技能人才培养与创新过程中需要留住现有人才,围绕区域人才发展。
据介绍,宝山区技能人才培养“双百计划”是由宝山区人社局、区教育局、区财政局、区总工会四部门联合实施的技能人才培养专项计划,即以“技能服务宝山、技能改善生活”为活动宗旨,围绕宝山区发展产业和人才工作重点,计划到2020年,全区共选拔资助100个优秀技能团队和100名优秀技能人才,通过“双百计划”树立标杆、以点带面,不断完善技能人才培养选拔途径,加快企业高技能人才队伍建设,助推宝山经济实现更高质量发展。
现场,对入选2017-2018年第二批“双百计划”的26个优秀技能团队和26位首席技能人才代表进行了荣誉授牌,以表彰他们在促进企业内技能人才集聚和推动宝山区技能人才队伍建设中作出的突出贡献。
宝山区人民政府副区长陈尧水表示,要重视技能人才队伍建设中面临的诸多瓶颈和短板,并下大决心、花大力气予以解决,希望企业发挥主体作用,建立机制、给予待遇、加大企业内部技能培训;希望广大技能人才不怕困难,踏实工作,勇攀技能高峰;希望宝山区各相关部门要各司其职,合力推进建设上海技能人才高地。
现场,市人社局副局长邓文淼介绍了全市技能人才培养和筹备第46届世界技能大赛相关工作举措并希望有关部门、社会力量要抓住历史机遇,进一步健全体系、整合资源、创新机制。
据悉,截至2018年底,前两批“双百计划”已经选拔资助了60个优秀技能团队和首席技能人才,共产生382项新成果、获得343项国家专利授权、发表论文(著作)106篇、获得国家级上海市各类奖项称号172项。
在技能带动方面,带动企业职工技能培训1.3万余人次、产生直接经济效益约10.13亿元。
目前在“双百计划”中,不少团队的人才结构型是“技术技能型团队”。
团队中既有产品研发、设计的技术人员,又有技能型的工匠。
这些团队在工作中把技术与技能有机融合,工匠在产品研发、设计过程中掌握了产品的技术要求,为后续的产品生产进一步发挥自己的工匠技能打下基础,而技术人员在产品的生产中也跟随工匠学到生产产品的技能。
(文章来源:上海青年报) (责任编辑:DF207) 郑重声明:东方财富网发布此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。
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